Το Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2016 (Ν. 70(Ι)/2016) και ειδικότερα του άρθρου 4(2)(δ), γίνονται δεκτές αιτήσεις για απασχόληση τριών (3) Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου (ΕΟΧ), για εκτέλεση καθηκόντων Λειτουργού Επιδομάτων Πρόνοιας (Κλ. Α8), για την υλοποίηση του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΣΑΑ) Κύπρου – Σχέδιο Επιδότησης Διδάκτρων παιδιών ηλικίας από 4ων ετών μέχρι του ορίου ηλικίας της δωρεάν υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης, για περίοδο δώδεκα (12) μηνών.
1. Απαιτούμενα Προσόντα:
α) Πανεπιστημιακό Δίπλωμα ή Τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα πιο κάτω θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:
Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Επικοινωνία, Κοινωνική Διοίκηση, Κοινωνική Εργασία, Κοινωνική Πολιτική, Κοινωνιολογία, Λογιστική, Μαθηματικά, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister-at-Eaw), Οικονομικά, Πληροφορική, Στατιστική, Φιλολογία, Φιλοσοφία, Ψυχολογία.
(Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο),
ή
Μέλος οποιουδήποτε σώματος Ελεγκτών, αναγνωρισμένου από το Υπουργικό Συμβούλιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Ελεγκτών Νόμου.
β) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.
γ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
2. Τα κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων έχουν ως ακολούθως:
Α/Α | ΠΡΟΣΟΝΤΑ/ΠΕΙΡΑ | ΜΟΡΙΑ |
1 | Μεταπτυχιακός τίτλος επιπέδου Master στα θέματα που καθορίζονται στα απαιτούμενα προσόντα. | 2 |
2 | Βαθμός πτυχιακού τίτλου στα θέματα που καθορίζονται στα απαιτούμενα προσόντα. | Άριστα: 6 Λίαν Καλώς: 5 Καλώς: 4 |
3 | Αιτητές που κατέχουν σχετική πιστοποιημένη πείρα σε θέματα παροχής επιδομάτων/χορηγιών. | 0,5 μόρια για κάθε 6 συμπληρωμένους μήνες με ανώτατο όριο τα τέσσερα χρόνια |
3. Σημειώσεις:
3.1 Στην περίπτωση κατά την οποία, μετά την αξιολόγηση των αιτήσεων και τη μοριοδότηση, με βάση τα πιο πάνω κριτήρια αξιολόγησης, προκύπτει ισοβαθμία, τότε οι ισοβαθμούντες θα κατατάσσονται με βάση τα ακόλουθα πρόσθετα κριτήρια, σε διαδοχικές αξιολογήσεις:
Α. | Ακαδημαϊκά προσόντα αιτητή, κάτοχος τίτλου τριτοβάθμιου εκπαιδευτικού ιδρύματος. | Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος διδακτορικού τίτλου, δεύτερος ο κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου, τρίτος ο κάτοχος πανεπιστημιακού διπλώματος ή ισότιμου προσόντος ή μέλος οποιουδήποτε σώματος Ελεγκτών. |
Β. | Επαγγελματική εμπειρία. | Προτεραιότητα στον/ην υποψήφιο/ια με μεγαλύτερη σε διάρκεια σχετική πιστοποιημένη πείρα στην εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης. |
Γ | Ημερομηνία γέννησης. | Προτεραιότητα στον μεγαλύτερο σε ηλικία αιτητή. |
3.2 Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας διαπιστώνεται με βάση τα αποδεκτά τεκμήρια που κατέχει ο υποψήφιος και που απαιτεί η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας. Κατάλογος των «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).
3.3 Σχετική Πείρα με τα καθήκοντα της θέσης είναι η πείρα που αποκτήθηκε με την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται άμεσα με τα καθήκοντα που καθορίζονται στο σημείο 4. Η πείρα που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών ή η πείρα που αποκτήθηκε από εθελοντική εργασία, αμισθί, δεν προσμετρείται.
3.4 Διπλώματα ή Τίτλοι Σπουδών Σχολών και Ακαδημαϊκών Ιδρυμάτων Ανώτερης Εκπαίδευσης θα βαθμολογούνται ως πανεπιστημιακού επιπέδου, μόνο όταν συνοδεύονται από Πιστοποιητικό Ισοτιμίας που εκδόθηκε από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).
3.5 Υποψήφιοι που κατέχουν δύο ή περισσότερα πτυχία σε θέματα που εμπίπτουν στα απαιτούμενα προσόντα, θα λαμβάνουν τα μόρια για το πτυχίο με την ψηλότερη βαθμολογία.
3.6 Υποψήφιοι που κατέχουν δύο ή περισσότερα μεταπτυχιακά διπλώματα σε θέματα που εμπίπτουν στα απαιτούμενα, θα λαμβάνουν το ένα (2) μόριο που αντιστοιχεί στο ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα.
3.7 Νοείται ότι οι υποψήφιοι θα λαμβάνουν μόρια μόνο για τους τίτλους που κατέχουν σε θέματα που εμπίπτουν στα απαιτούμενα ακαδημαϊκά προσόντα.
4. Τα καθήκοντα που θα εκτελούν τα πρόσωπα που θα προσληφθούν είναι τα ακόλουθα:
> Εφαρμόζει τις σχετικές πρόνοιες για την υλοποίηση του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Σχέδιο Επιδότησης Διδάκτρων παιδιών ηλικίας από 4ων ετών μέχρι του ορίου ηλικίας της δωρεάν υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης».
> Εφαρμόζει τις σχετικές με την παροχή επιδομάτων πρόνοιας νομοθεσίες, κανονισμούς, διατάξεις και οδηγίες.
> Διεξάγει ελέγχους για σκοπούς παροχής επιδομάτων πρόνοιας και υποβάλλει σχετικές εκθέσεις και εισηγήσεις.
> Εξετάζει και αποφασίζει επί αιτήσεων για παροχή επιδομάτων πρόνοιας.
> Αξιολογεί και τυποποιεί τις διαδικασίες και τις εργασίες που απαιτούνται για την εξέταση των αιτήσεων για παροχή επιδομάτων πρόνοιας.
> Ετοιμάζει σχετικές μελέτες για την καλύτερη οργάνωση και τη λειτουργία της Υπηρεσίας.
> Παρακολουθεί τις υφιστάμενες εργασίες και νομοθεσίες και ετοιμάζει εκθέσεις τη βελτίωσή τους.
> Προτείνει νέες μεθόδους εργασίας και χρήσης νέας τεχνολογίας.
> Ετοιμάζει οικονομικές μελέτες.
> Παρακολουθεί και ελέγχει τον προϋπολογισμό, τις πληρωμές και τις υπερπληρωμές.
> Μεριμνά για τη σωστή διαχείριση χρηματοοικονομικών και περιουσιακών στοιχείων.
> Παρακολουθεί και διεκπεραιώνει συγχρηματοδοτούμενα έργα.
> Συλλέγει και διαβιβάζει πληροφορίες σε άλλες Υπηρεσίες και Οργανισμούς.
> Συμμετέχει σε σχετικές Επιτροπές ή/και Ομάδες Εργασίας στην Κύπρο και στο εξωτερικό.
> Εποπτεύει, καθοδηγεί, εκπαιδεύει και ελέγχει κατώτερο προσωπικό.
> Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του/της ανατεθούν.
5. Οι ενδιαφερόμενοι είναι δυνατόν να τοποθετηθούν σε οποιαδήποτε Επαρχία, ανάλογα με τις ανάγκες της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας.
6. Οι προσληφθέντες είναι δυνατόν να εργάζονται και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της δημόσιας υπηρεσίας, ανάλογα με τις ανάγκες της Υπηρεσίας, το σύνολο, όμως, των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών εργασίας την εβδομάδα.
7. Η βασική αμοιβή θα είναι στην αρχική βαθμίδα της Κλίμακας Α8, μειωμένη σύμφωνα με το άρθρο 10 του περί Προϋπολογισμού του 2024 Νόμου και του σχετικού Παραρτήματος – Μισθολογικές Κλίμακες του υπό αναφορά Νόμου. Σε αυτή θα προστίθεται οποιαδήποτε εγκεκριμένη αύξηση και το τιμαριθμικό επίδομα που θα ισχύει κατά την περίοδο απασχόλησης.
8. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν την αίτησή τους σε έντυπη μορφή, συμπληρώνοντας την Αίτηση για Απασχόληση Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία, την οποία μπορούν να εξασφαλίσουν μέσω της ιστοσελίδας του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (www.mof.gov.cy/papd) – Αίτηση εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου.
(α) Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα δηλώνοντας την θέση για απασχόληση που επιθυμεί ο/η υποψήφιος/α, να υπογράφεται και να περιλαμβάνονται σ’ αυτό με ακρίβεια όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να συνοδεύεται από όλα τα απαραίτητα πιστοποιητικά. Τα πρωτότυπα πιστοποιητικά να παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο.
(β) Οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν είτε ιδιοχείρως στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, Θεμιστοκλή Δέρβη 46, 1066 Λευκωσία μεταξύ των ωρών 8:30-14:30 ή με συστημένη επιστολή μέσω ταχυδρομικών υπηρεσιών στην πιο πάνω διεύθυνση. Στο εξωτερικό μέρος του φακέλου θα πρέπει να αναγράφεται: «Αίτηση για τη θέση Λειτουργού (ΕΟΧ) στην ΥΔΕΠ για το ΣΕΔ παιδιών από 4 ετών».
(γ) Τελευταία ημερομηνία παραλαβής των αιτήσεων είναι η 14η Φεβρουάριου 2025, ώρα 14:30.
(δ) Τελευταία ημερομηνία αποστολής των αιτήσεων, μέσω ταχυδρομείου, είναι η 14η Φεβρουάριου 2025 (ημερομηνία με σφραγίδα ταχυδρομείου).
9. Αιτήσεις που δεν θα συνοδεύονται από ΟΛΑ τα απαραίτητα πιστοποιητικά ή/και δεν υποβάλλονται υπογεγραμμένες, δεν θα γίνονται αποδεκτές και δεν θα εξετάζονται. Αποτελεί ευθύνη του υποψηφίου η αποστολή των απαραίτητων πιστοποιητικών/τεκμηρίων μαζί με την αίτηση. Σημειώνεται ότι αποδεκτά τεκμήρια θεωρούνται μόνο αυτά που έχουν αποκτηθεί εντός του ουσιώδη χρόνου, δηλ. μέχρι την τελευταία ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.
10. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στα τηλέφωνα 22803010, 22803039.
11. Μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των αιτήσεων που θα παραληφθούν, θα ετοιμαστεί (προκαταρκτικός) Πίνακας υποψηφίων κατά σειρά προτεραιότητας, με βάση τα κριτήρια αξιολόγησης, όπως αυτά περιγράφονται στην παρούσα Προκήρυξη, ο οποίος θα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας. Περαιτέρω, σημειώνεται ότι με βάση τις πρόνοιες του Νόμου 70(Ι)/2016 [άρθρο 6(6)(α)], πρόσωπο που υπέβαλε αίτηση έχει δικαίωμα να υποβάλει ένσταση επί της σειράς κατάταξής του στον προκαταρκτικό Πίνακα και πληροφορίες θα δοθούν στη σχετική δημοσίευσή του που θα γίνει στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
12. Η παρούσα διαδικασία εμπίπτει στις πρόνοιες του άρθρου 4(2)(δ) του Νόμου 70(Ι)/2016, σύμφωνα με την οποία επιτρέπεται η πρόσληψη εργοδοτούμενων ορισμένου χρόνου για την εκτέλεση έργου τακτής προθεσμίας, για τόση χρονική περίοδο όσο είναι αναγκαία για την ολοκλήρωση του έργου.
13. Η διάρκεια απασχόλησης των εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου που θα προσληφθούν για την υλοποίηση του Έργου θα είναι για περίοδο δώδεκα (12) μηνών. Οποιαδήποτε παράταση στην απασχόληση τους, θα εξεταστεί σε μεταγενέστερο στάδιο. Νοείται ότι, τυχόν ανανέωσης των Συμβολαίων τους, θα γίνεται υπό την προϋπόθεση ότι κατά την ετήσια αξιολόγησή τους θα κρίνονται ως επαρκείς και νοουμένου ότι, τηρούνται οι πρόνοιες της παραγράφου (β) του εδαφίου (2) του άρθρου 9 του Νόμου 70(Ι) του 2016.
14. Επιπλέον, με βάση τον υπό αναφορά Νόμο, τα άτομα που προσλαμβάνονται για έργο τακτής προθεσμίας δεν θα μετατρέπονται σε εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου. Σημειώνεται επίσης, ότι σε περίπτωση που τα Έργα ολοκληρωθούν πριν τη λήξη της σύμβασής τους ή/και κατά την ετήσια αξιολόγησή του ο εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου κριθεί ανεπαρκής, τότε τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του περί Τερματισμού Απασχο-λήσεως Νόμου του 1967 έως 2016.
15. Τα πρόσωπα τα οποία θα προσληφθούν, θα κληθούν να υπογράψουν σύμβαση απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για εκτέλεση έργου τακτής προθεσμίας, διάρκειας δώδεκα (12) μηνών. Η σύμβαση θα τερματίζεται αυτοδικαίως τηρουμένων των προνοιών του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου, σε περίπτωση που η εργασία για την οποία προσληφθούν να εκτελέσουν παύσει να υφίσταται πριν την πάροδο των δώδεκα (12) μηνών. Η σύμβαση απασχόλησης σε καμία περίπτωση δύναται να επεκταθεί πέραν της ολοκλήρωσης του έργου.