ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
JOB DETAIL
ΥΦΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ
ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
Το Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2016 (Ν. 70(Ι)/2016), γίνονται δεκτές αιτήσεις για απασχόληση μέχρι είκοσι (20) εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου Ιδρυματικών Λειτουργών στις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας (Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii)) για σκοπούς αντικατάστασης Ιδρυματικών Λειτουργών που απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια ασθένειας ή /και άδεια μητρότητας.
1. Απαιτούμενα Προσόντα:
1) α) Δίπλωμα αναγνωρισμένης ανώτερης σχολής τριετούς τουλάχιστον διάρκειας σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό αυτών: Κοινωνική Εργασία/Ευημερία/Πρόνοια, Νηπιοβρεφοκομία, Κοινωνιολογία, Ψυχολογία, Κοινωνική Πολιτική ή Κοινωνική Διοίκηση.
ή
β) Απολυτήριο αναγνωρισμένης σχολής μέσης εκπαίδευσης.
2) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.
3) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία.
4) Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από αυτές.
2. Τα κριτήρια αξιολόγησης και μοριοδότησης των υποψηφίων έχουν ως ακολούθως:
Α/Α | ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ | ΜΟΡΙΑ |
1. | Βαθμός αναγνωρισμένης ανώτερης σχολής τριετούς τουλάχιστον διάρκειας σε θέματα που καθορίζονται στα απαιτούμενα προσόντα {παρ.1 1(a)). | Άριστα: 4 Λίαν Καλώς: 3 Καλώς: 2 |
2. | Απολυτήριο αναγνωρισμένης σχολής μέσης εκπαίδευσης {παρ.1. 1(β)} | 10-20 (τα μόρια που θα δοθούν, θα εξαρτηθούν από το βαθμό του Απολυτηρίου, π.χ. εάν ο βαθμός του απολυτηρίου είναι 12, θα δοθούν 12 μόρια) |
3. | Μεταπτυχιακός τίτλος επιπέδου master που είναι σχετικός με τα θέματα που καθορίζονται στα απαιτούμενα προσόντα (παρ. 1.1(a)}. Σημ.: Σε περίπτωση που αιτητής θεωρηθεί ως υποψήφιος λόγω Μεταπτυχιακού Τίτλου που κατέχει, ως η σημείωση της παρ. 1.1 (α), θα μοριοδοτείται ως να έχει πτυχίο με βαθμό «Λίαν Καλώς». | 2 |
4. | Αποδεδειγμένη εργασιακή πείρα σε δομές 24ωρης φροντίδας, σχετική με τα καθήκοντα της θέσης που καθορίζονται στο σχετικό Σχέδιο Υπηρεσίας Ιδρυματικού Λειτουργού. | 0,50 μόρια για κάθε 6 συμπληρωμένους μήνες με ανώτατο όριο τα δυο χρόνια |
5. | Πλεονέκτημα: Αποδεδειγμένη εργασιακή πείρα σε πλαίσιο/ δομές των ΥΚΕ | 1 μόριο για κάθε 6 μήνες |
* Το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας (Σ.Υ 44/98).
3. Σημειώσεις:
Α. Ισοβαθμία
Στην περίπτωση που, μετά την αξιολόγηση των αιτήσεων και τη μοριοδότηση, με βάση τα πιο πάνω κριτήρια αξιολόγησης προκύπτει ισοβαθμία, τότε οι ισοβαθμούντες θα κατατάσσονται με βάση τα ακόλουθα πρόσθετα κριτήρια, σε διαδοχικές αξιολογήσεις:
Α. | Πρόσθετη αποδεδειγμένη εργασιακή πείρα πέραν των δύο (2) ετών που θα μοριοδοτηθούν βάσει της παραγράφου 2(4) πιο πάνω και η οποία θα αφορά τα καθήκοντα της θέσης που καθορίζονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας της αντίστοιχης οργανικής θέσης, Ιδρυματικού Λειτουργού. | Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο αιτητής με τη μεγαλύτερη εργασιακή πείρα. |
Β. | Ακαδημαϊκά προσόντα αιτητή, νοουμένου ότι ο αιτητής δεν έχει μοριοδοτηθεί για το προσόν αυτό στα σημεία 2(1 )-(3) πιο πάνω. | Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου, δεύτερος ο κάτοχος δεύτερου πτυχίου κ ο κ. |
Γ. | Βαθμολογία Απολυτηρίου δευτεροβάθμιου εκπαιδευτικού ιδρύματος. | Πρώτος σε σειρά προτεραιότητας θα κατατάσσεται ο αιτητής με την υψηλότερη τελική βαθμολογία. |
Δ. | Ημερομηνία γέννησης. | Προτεραιότητα στον μεγαλύτερο σε ηλικία αιτητή. |
Β. Πληροφορίες σχετικές με αποδεικτικά στοιχεία για τα απαιτούμενα προσόντα και την εργασιακή πείρα
1. Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και η καλή γνώση της Αγγλικής ή Γαλλικής ή Γερμανικής γλώσσας διαπιστώνεται με βάση τα αποδεκτά τεκμήρια που κατέχει ο υποψήφιος και που απαιτεί η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) σε αντίστοιχες θέσεις του δημοσίου. Ο σχετικός κατάλογος είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της ΕΔΥ – Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας | Τεκμήρια Γνώσης Γλωσσών.
2. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης είναι η πείρα που αποκτήθηκε με την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται άμεσα με τα καθήκοντα που καθορίζονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας της αντίστοιχης οργανικής θέσης, Ιδρυματικού Λειτουργού στις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας. Η πείρα που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών ή η πείρα που αποκτήθηκε από εθελοντική εργασία, αμισθί, δεν υπολογίζεται.
3. Η εργασιακή πείρα πρέπει να επιβεβαιώνεται πέραν της υποβολής γενικών αποδεικτικών στοιχείων (π.χ. τα στοιχεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων) και με την υποβολή Βεβαίωσης από τους εργοδότες/οργανισμούς στους οποίους εργάστηκε ο αιτητής, στην οποία να αναφέρεται η θέση που κατείχε, η ακριβής περίοδος απασχόλησης (με ημερομηνίες) και τα αναλυτικά καθήκοντα της θέσης.
4. Διπλώματα ή Τίτλοι Σπουδών Σχολών και Ακαδημαϊκών Ιδρυμάτων Ανώτερης Εκπαίδευσης θα βαθμολογούνται ως πανεπιστημιακού επιπέδου μόνο όταν συνοδεύονται από Πιστοποιητικό Ισοτιμίας που εκδόθηκε από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).
Γ. Καθήκοντα
1. Τα καθήκοντα που θα εκτελούν τα πρόσωπα που θα προσληφθούν είναι τα καθήκοντα που καθορίζονται στα σημεία (α) (β) (δ) και (ε) του Σχεδίου Υπηρεσίας της αντίστοιχης οργανικής θέσης Ιδρυματικού Λειτουργού στις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας, το οποίο είναι αναρτημένο στην Ιστοσελίδα των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας (www.dmsw.gov.cy/sws).
2. Οι προσληφθέντες είναι δυνατόν να τοποθετηθούν σε οποιαδήποτε Κρατικό Ίδρυμα των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας σε οποιαδήποτε επαρχία, ανάλογα με τις ανάγκες.
3. Οι προσληφθέντες θα εργάζονται με σύστημα βάρδιας στη βάση των καθορισμένων ωρών εργασίας της εβδομάδα.
Δ. Αμοιβή
1. Για τους κατόχους προσόντων σύμφωνα με την παράγραφο 1.1(a), ο ετήσιος βασικός μισθός θα είναι στη δεύτερη βαθμίδα της Κλίμακας Α5 με τη μειωμένη κλίμακα εισδοχής ύψους €15.143.
2. Για τους κατόχους προσόντων σύμφωνα με την παράγραφο 1.1 (β), ο ετήσιος βασικός μισθός θα είναι στην Κλίμακα Α2 ύψους €13.598.
Ε. Υποβολή Αίτησης
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν την αίτησή τους σε έντυπη μορφή, ως ακολούθως:
(α) Μπορούν να προμηθευτούν την Αίτηση για Απασχόληση Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία μέσω της Ιστοσελίδας των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας (www.dmsw.gov.cy/sws) ή από τα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία Ευημερίας και Γραφεία Κοινωνικών Υπηρεσιών ή από τα Κεντρικά Γραφεία Ευημερίας στη Λευκωσία.
(β) Η συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη Αίτηση για Απασχόληση Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία και τα απαραίτητα πιστοποιητικά/βεβαιώσεις/στοιχεία πρέπει να υποβάλλονται σε κλειστό φάκελο ιδιοχείρως στα Κεντρικά Γραφεία Ευημερίας στη Λευκωσία (Στασίνου 5, 2404 -Έγκωμη (είσοδος Ανδρέα Σάκου), με παραλαβή του αποκόμματος απόδειξης της αίτησης, μεταξύ των ωρών 08.00 – 14.30, είτε με συστημένη επιστολή μέσω ταχυδρομείου στην ταχυδρομική διεύθυνση Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας στην πιο πάνω Διεύθυνση.
Στο εξωτερικό μέρος του φακέλου θα πρέπει να αναγράφεται «Αίτηση για τη θέση Εργοδοτούμενου Ορισμένου Χρόνου Ιδρυματικών Λειτουργών (Αντικαταστάτες) στις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας».
(γ) Τελευταία ημερομηνία παραλαβής των αιτήσεων είναι η Τρίτη, 21 Απριλίου 2026, ώρα 14.30. Τελευταία ημερομηνία αποστολής των αιτήσεων μέσω Ταχυδρομείου είναι η Τρίτη, 21 Απριλίου 2026 (ημερομηνία σφραγίδας Ταχυδρομείου).
Αιτήσεις που δεν θα συνοδεύονται από τα απαραίτητα πιστοποιητικά δεν θα γίνονται αποδεκτές και δεν θα εξετάζονται. Αποτελεί ευθύνη του υποψηφίου η αποστολή των απαραίτητων πιστοποιητικών/τεκμηρίων μαζί με την αίτηση. Σημειώνεται ότι, αποδεκτά τεκμήρια θεωρούνται μόνο αυτά που έχουν αποκτηθεί εντός του ουσιώδη χρόνου, δηλ. μέχρι την τελευταία ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων (ήτοι, 21 Απριλίου 2026).
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στα τηλέφωνα 22406616/796 και 706 και στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] / [email protected].
ΣΤ. Καταρτισμός Πίνακα Υποψηφίων κατά σειρά προτεραιότητας
Μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των αιτήσεων που θα παραληφθούν, θα ετοιμαστεί (προκαταρκτικός) Πίνακας υποψηφίων κατά σειρά προτεραιότητας, με βάση τα κριτήρια αξιολόγησης, όπως αυτά περιγράφονται στην παρούσα Προκήρυξη, ο οποίος θα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας. Σύμφωνα με το άρθρο 6(4) του Νόμου 70 (Ι)/2016, η περίοδος ισχύος του Πίνακα δεν δύναται να υπερβαίνει τους τριάντα (30) μήνες.
Ζ. Διάρκεια Απασχόλησης
Σύμφωνα με το άρθρο 9(2)(α) του παρόντος Νόμου, πρόσωπα που θα προσληφθούν θα κληθούν να υπογράψουν Σύμβαση Απασχόλησης Ορισμένου Χρόνου για την αντικατάσταση Ιδρυματικών Λειτουργών στις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας που απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια ασθένειας και άδεια μητρότητας, για όση χρονική διάρκεια απαιτείται.
Η Σύμβαση δύναται να ανανεώνεται, νοουμένου ότι η ανάγκη για την οποία έγινε η πρόσληψη, εξακολουθεί να υφίσταται.
