ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Γίνονται δεκτές αιτήσεις για πέντε κενές μόνιμες θέσεις Ανώτερου Λειτουργού Δημόσιας Διοικήσεως και Προσωπικού, Τμήμα Δημόσιας Διοικήσεως και Προσωπικού. (Η θέση είναι Διατμηματικής Προαγωγής). Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα: Α13(ii): €53.258, 55.360, 57.462, 59.564, 61.666, 63.768, 65.870, 67.972, 70.074. Στη μισθοδοσία προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνετε» από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

Αιτήσεις σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία μπορούν να υποβληθούν μόνο από δημόσιους υπαλλήλους που υπηρετούν οπουδήποτε στη δημόσια υπηρεσία σε θέση στο αμέσως κατώτερο μισθοδοτικό επίπεδο των επιστημονικών δομών θέσεων (των οποίων η θέση εισδοχής είναι στις Κλ. Α8, Α10 και All) του κυβερνητικού μισθολογίου. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας της θέσης όπως αυτά καταγράφονται πιο κάτω.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά μέσω του ιστότοπου a13.psc.gov.cy ή μέσω της ιστοσελίδας της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy), μέχρι την Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2025 και ώρα 14:00.

Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο αιτητής θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένος χρήστης στην Ηλεκτρονική Υπηρεσία CY Login και ο λογαριασμός του να έχει ταυτοποιηθεί.

Η θέση εμπίπτει στις κατηγορίες θέσεων για την πλήρωση των οποίων εφαρμόζονται οι περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμοι του 2022 έως (Αρ. 2) του 2024. Σύμφωνα με τις πρόνοιες της σχετικής νομοθεσίας οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν σε Εξεταστικά Κέντρα, με βάση διαδικασία που θα αποφασιστεί από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας και θα γνωστοποιηθεί στους υποψήφιους σε μεταγενέστερο στάδιο.

2. Σύμφωνα με το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης που ισχύει, τα καθήκοντα και οι ευθύνες, καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως εξής:

2.1 Καθήκοντα και ευθύνες:

(1) Σε περίπτωση τοποθέτησης στο Τμήμα Δημόσιας Διοικήσεως και Προσωπικού έχει την ευθύνη-

(α) οργάνωσης, διοίκησης, εποπτείας συντονισμού και γενικά της εύρυθμης λειτουργίας του τομέα εργασίας που του ανατίθεται

(β) επεξεργασίας και υποβολής εισηγήσεων για διαμόρφωση, εφαρμογή και αξιολόγηση της πολιτικής στον τομέα εργασίας του

(γ) διεξαγωγής μελετών και ερευνών, ετοιμασίας πρακτικών και υποβολής σημειωμάτων και εκθέσεων, αναφορικά με θέματα και υποθέσεις που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες του Τμήματος

(δ) εφαρμογής της σχετικής με τις αρμοδιότητες του Τμήματος νομοθεσίας.

(2) Σε περίπτωση τοποθέτησης σε Διεύθυνση Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού σε Υπουργείο/Υφυπουργείο/ Ανεξάρτητη Υπηρεσία, έχει τηνευθύνη-

(α) οργάνωσης, διοίκησης, εποπτείας, συντονισμού και γενικά της εύρυθμης λειτουργίας της Διεύθυνσης

(β) διεξαγωγής μελετών και ερευνών, ετοιμασίας πρακτικών και υποβολής σημειωμάτων και εκθέσεων, αναφορικά με θέματα και υποθέσεις που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου/Υφυπουργείου/Ανεξάρτητης Υπηρεσίας στο οποίο είναι τοποθετημένος

(γ) εφαρμογής της σχετικής με τα καθήκοντά του νομοθεσίας

(δ) συνεργασίας με το Τμήμα Δημόσιας Διοικήσεως και Προσωπικού, σε σχέση με τις εργασίες που πρέπει να αναληφθούν για την εφαρμογή/ διαμόρφωση πολιτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

(3) Έχει την ευθύνη αξιολόγησης και ανάπτυξης των υφισταμένων του.

(4) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.

Σημειώσεις:

(1)  Ο κάτοχος της θέσης τοποθετείται είτε στο Τμήμα Δημόσιας Διοικήσεως και Προσωπικού είτε σε Διεύθυνση Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού σε Υπουργείο/Υφυπουργείο/Ανεξάρτητη Υπηρεσία.

(2)  Σε περίπτωση που δεν υπηρετεί Πρώτος Λειτουργός Δημόσιας Διοικήσεως και Προσωπικού στη Διεύθυνση Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου/ Υφυπουργείου (Ανεξάρτητης Υπηρεσίας στην οποία είναι τοποθετημένος, εκτελεί καθήκοντα Προϊσταμένου Διεύθυνσης Διοίκησης και Ανθρώπινου Δυναμικού.

2.2. Απαιτούμενα προσόντα:

(1) (α) Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:

Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Προσωπικού, Οικονομικά, Πολιτικές Επιστήμες, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister-at-Law), Εργασιακές Σχέσεις.

(Σημ.: Ο όρος πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο),

(β) μέλος σώματος ελεγκτών, αναγνωρισμένου από το Υπουργικό Συμβούλιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Ελεγκτών Νόμου.

(2)  Μονοετής τουλάχιστον υπηρεσία σε θέση στη μισθοδοτική κλίμακα Α11 (ϋ) σε επιστημονική δομή θέσεων της δημόσιας υπηρεσίας.

(3)  Οκταετής τουλάχιστον πείρα σε καθήκοντα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε υπεύθυνη θέση, σε θέματα όπως όρους απασχόλησης και σχέδια υπηρεσίας, πρόσληψη προσωπικού, στελέχωση υπηρεσιών, εκπαίδευση, προαγωγές, αφυπηρετήσεις, συντάξεις, επιδόματα, οργανωτικές και μισθοδοτικές διαρθρώσεις, αξιολόγηση προσωπικού και εργασίας, εργασιακές σχέσεις, διοικητικές διαδικασίες, οργάνωση και μεθόδους, επισκόπηση προσωπικού.

(4)  Δεξιότητες- Ικανότητες:

(α) Ηγετικές ικανότητες.

(β)    Ικανότητες στοχοθεσίας.

(γ)    Ικανότητες προγραμματισμού, οργάνωσης, συντονισμού, ελέγχου και εποπτείας.

(δ) Ικανότητες διοίκησης, καθοδήγησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.

(ε) Ικανότητες επικοινωνίας, ομαδικής εργασίας, επαγγελματικών σχέσεων.

(στ) Ικανότητες διαχείρισης προβλημάτων, προώθησης λύσεων, λήψης αποφάσεων και επίτευξης αποτελεσμάτων.

(ζ) Καινοτομία και διαχείριση αλλαγών.

(η)    Εξυπηρέτηση του πολίτη.

(θ)    Ενημερότητα στο αντικείμενο εργασίας.

Σημείωση:

Η κατοχή των απαιτούμενων δεξιοτήτων-ικανοτήτων που προβλέπονται στην παράγραφο (4) θα εξετάζεται σύμφωνα με το ιεραρχικό επίπεδο και τα καθήκοντα/ευθύνες της θέσης.

3. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

4. Επισημαίνεται ότι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά, όπως αναφέρεται στην παράγραφο (1) πιο πάνω, όχι αργότερα από την Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2025 και ώρα 14:00.

Ο αιτητής επιλέγει τη θέση για την οποία ενδιαφέρεται και συμπληρώνει τα πεδία της αίτησης. Για την επιτυχή υποβολή της αίτησης πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα υποχρεωτικά πεδία.

Η ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων.

Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από τον αιτητή να υποβάλει αποδεικτικά στοιχεία αναφορικά με τα προσόντα ή/και την πείρα που έχει δηλώσει στην αίτησή του.

Άτομα που λόγω της αναπηρίας τους συναντούν δυσκολίες και δεν μπορούν άλλως πως να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση μπορούν, εάν το επιθυμούν, να απευθύνονται για βοήθεια στο τηλέφωνο 22602571.

5. Αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν μέσα στην προθεσμία που καθορίζεται στη δημοσίευση, με ενημέρωση των οικείων Προϊσταμένων των Τμημάτων στα οποία οι υπάλληλοι υπηρετούν.

(Φ. 15.21.001.018.007.002.020)